わかるけどさぁ…
正しいやん
ただできることをやった上で尚できない事があるってだけや
出来ない理由を考えるのでなく🥺
晋の精神がここにも😭
人が足りないから→改善しよう！（一人あたりの作業量UP）
時間がないから→時間を作ろう！（休憩時間を削る）
面接行った時にこの手の貼ってあったらブラックほぼ確定だから判断材料になるやろ
スレタイ見るだけで不愉快になるからやめろ😡
理解できるのもあるけど大半が会社がなんとかせえって感じやな
>>11
設備がない、予算がない、人が足りないは正直「えぇ…」って感じだわ
人は増やせないって？できない理由禁止なんやろ？
右下の急だからは意味わかんねーんだが
説明してくれ
>>18
上司「いますぐコレコレやれ」
ワイ「そんな急に言われても段取りとか今の仕事とかあるし」
>>18
普段の仕事より急ぎの仕事こそ重要な場合が多いから優先しろってことじゃね
人を増やせない理由禁止！
給料上げられない理由禁止！
社員に無理強いしとるだけやん
正直できない理由を考えるのが経営者の仕事やろ
なんで労働者側が端金でそんなこと考えないけないんや
嘘つきの言葉なんです
やりたくないから…だけはまあわかるな
つーか仕事でやりたくないからやりません！なんていう奴おらんやろ
人が足りないから…そんときはそんとき！
時間が無いから…やれるときやろう！
予算が無いから…会社が出せ！
苦手だから…得意な奴に任せよう！
教えてくれないから…教えてくれるのを待とうホトトギス
以前失敗したから…今回も失敗するのでやめとこう！
やったことがないから…やるのやめとこう！
設備が無いから…無理に決まってんだろ！
やりたくないから…やらない！
急だから…早く言わないのが悪い！
これでよし
経営者目線で見てもよくこんな恐ろしいポスター貼れるな
こんなん守ったら1年で会社潰れるで
どれもその場しのぎで抜本的解決にはならないんだよなぁ
このポスターはまあ、自分の部屋に自分用に貼っとく奴だよな
無理なもんは無理めちゃくちゃいうな
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引用元: 会社のポスター｢できない理由、禁止！｣
